728x90 반응형 SMALL 재취업4 은퇴 후 건강보험료 부담, 이렇게 줄이세요 https://www.youtube.com/watch?v=SzOrJVXDqX4은퇴를 앞두고 가장 큰 걱정 중 하나는 바로 건강보험료입니다. 직장에 다니던 시절과 달리, 은퇴 후에는 직접 건강보험료를 부담해야 하기 때문에, 그 금액이 급격히 증가할 수 있습니다. 특히 재산이 많거나 소득이 높았던 경우, 은퇴 후 건강보험료 부담이 커져 불만을 느끼는 사람들이 많습니다. 그렇다면, 은퇴 후 건강보험료를 어떻게 줄일 수 있을까요?은퇴 후 건강보험료 부과 기준퇴직 후, 기존 직장에서 부담하던 건강보험료의 절반은 회사가, 나머지 절반은 본인이 부담했습니다. 하지만 은퇴 후에는 지역가입자로 전환되며, 전액 본인이 부담하게 됩니다. 이때, 건강보험료는 소득뿐만 아니라 재산에까지 부과됩니다.재산에 포함되는 항목건보료 부.. 2025. 3. 23. 2025년 신설! 중장년 경력 지원제, 월 최대 150만 원 받는 법 https://www.youtube.com/watch?v=k3fnNXO2J_A은퇴를 앞둔 중장년층에게 희소식이 찾아왔습니다! 2025년부터 새롭게 시행되는 "중장년 경력 지원제"를 통해 새로운 일자리 기회를 얻고, 월 최대 150만 원의 지원금을 받을 수 있습니다. 퇴직 후 생계를 고민하는 50대 이상이라면 이 제도를 적극 활용해 보세요.1. 중장년 경력 지원제란?중장년 경력 지원제는 50대 이상의 퇴직자가 새로운 분야에서 재취업할 수 있도록 직무 교육과 일 경험을 제공하는 정부 지원 프로그램입니다. 기존 업무와 관련된 직무뿐만 아니라 새로운 분야로의 전환을 돕기 위한 다양한 지원이 포함됩니다.대상: 50대 이상 중장년층지원 내용:1~3개월간 직무 교육 및 현장 경험 제공월 최대 150만 원의 참여 수당.. 2025. 3. 7. 49세 퇴직, 한국 경제의 문제와 해결책 - 31세에 취업해서 49세에 퇴직하는 나라 (박종훈의 지식한방) https://www.youtube.com/watch?v=u-3v9odrCuE 한국에서의 평균 퇴직 연령이 49세라는 사실은 많은 이들에게 충격적입니다. 이 나이는 많은 사람들이 직장에서 그들의 경력을 쌓고, 가족을 부양하며, 노후를 준비해야 할 시점입니다. 그러나 한국의 경제 구조는 많은 이들에게 불안감을 주고 있으며, 이로 인해 결혼과 출산을 꺼리게 만드는 요인이 되고 있습니다. 이 블로그에서는 한국의 평균 퇴직 연령이 가지는 의미, 그리고 이에 대한 해결책을 모색해 보겠습니다.1. 평균 퇴직 연령의 문제한국의 평균 퇴직 연령이 49세라는 것은 단순한 통계 수치 이상의 의미를 지니고 있습니다. 통계청에 따르면, 한국인은 평균적으로 15년을 조금 넘게 일하고, 49.43세가 되면 퇴직하는 경향이 있습니.. 2024. 10. 3. 은퇴 후 재취업을 위한 현실적인 방법 : 전기기술, 감정평가사, 농산물안전, 주택관리사, 나무 목차인트로 📝은퇴 후 재취업이 선택 아닌 필수인 이유 📈유독 한국인들의 노후가 가난하게 느껴지는 이유 💸은퇴 이후 돈 걱정 없이 살 수 있는 자격증 🏆은퇴 전문가가 추천하는 60대 이후 재취업 방법 ‘3가지’ 🛠️은퇴 후 비참한 노후 파산을 가져오는 5가지 요인 ⚠️노후 파산을 막기 위해서 꼭 가져야 할 마음가짐 💪인트로 📝은퇴 후의 삶은 많은 사람들에게 큰 고민거리가 됩니다. 특히 한국에서는 은퇴 후 재취업이 선택이 아닌 필수로 여겨지는 경우가 많습니다. 이 글에서는 은퇴 후 재취업의 중요성과 그 방법에 대해 구체적으로 알아보겠습니다.은퇴 후 재취업이 선택 아닌 필수인 이유 📈은퇴 후 재취업이 필수인 이유는 간단합니다. 서구 사회와 비교했을 때 한국은 정년이 60세로 정해져 있으며, 그 .. 2024. 8. 3. 이전 1 다음 728x90 반응형 LIST
