심민경 특혜채용 의혹, '용산 출신' 외교부 국장 개입 논란의 실체

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외교부 내부 인사 절차, 누가 왜 바꿨는가?

유튜브 채널을 통해 제기된 심민경 씨의 외교부 특혜 채용 의혹이 정치권과 외교가에 큰 파장을 일으키고 있습니다. 핵심 의혹은 다음과 같습니다.

• 원래 외교부에서 합격했던 경제학과 출신 인재가 있었지만, 이 합격자를 탈락시키고 심민경 씨로 모집 요강 자체를 변경해 채용 절차를 다시 진행했다는 점.
• 이 과정에 개입한 인물로 박장호 외교정보기획국장이 지목되고 있으며, 그는 과거 대통령실(용산) 근무 이력이 있는 인물입니다.

이는 외교부의 통상적인 인사 시스템을 완전히 무시한 것이라는 주장이 나오고 있습니다. 통상적으로 외교부의 인사 기획 관실에서 채용을 담당하는 반면, 이번 건은 외교정보기획국 산하의 외교정부1과에서 진행되었고, 채용 요건까지 자의적으로 바꾸었다는 의혹이 제기됐습니다.

박장호 국장, 대통령실 파견 출신이라는 사실이 의미하는 바

박장호 국장은 윤석열 정부 출범 이후 신설된 "외교전략정보본부" 산하에 배치된 인물로, 지난해 5월 한반도평화교섭본부가 폐지된 이후 신설된 부서입니다. 그가 외교 전문가도 아니며, 외교부 내부에서 오랜 경력을 가진 인사도 아님에도 불구하고, 외교정보기획국장이라는 핵심 보직에 배정되었다는 점은 낙하산 인사라는 비판을 피하기 어렵습니다.

심민경 씨를 위한 요강 변경과 기존 합격자 탈락, 그 이후의 외교부 측의 해명이 매우 궁색하고 불투명했다는 점에서, 박장호 국장이 단순히 행정상 실수나 오해가 아닌, 의도적 개입을 했을 가능성을 시사합니다. 특히, 박 국장이 직접 "이건 내가 다시 처리할게"라며 기존 채용 절차를 뒤엎고, 한국어 능력을 이유로 기존 합격자를 탈락시킨 후 요강을 변경한 정황이 드러났습니다.

자격 미달 논란…심민경은 왜 채용됐나?

심민경 씨는 학위, 경력, 전공 어느 하나도 요건에 부합하지 않았다는 증언이 나오고 있습니다. 특히 졸업 예정자만 지원 가능하다고 명시된 채용 공고에도 불구하고, 졸업하지 않은 심 씨가 채용되었으며, 이에 대한 외교부 차관의 해명은 더 큰 논란을 낳았습니다.

외교부 차관은 국회 답변에서 "지원자에게 개별적으로 그렇게 해도 된다고 말해줬다"며, 공고문에서 요구한 자격 요건을 사실상 무력화하는 발언을 했습니다. 이는 공정성과 투명성을 핵심으로 하는 공공기관 채용 절차를 정면으로 위배한 것이라 할 수 있습니다.

즉, 사전에 문의한 일부 지원자에게만 특혜성 안내를 하고, 나머지 수천 명에게는 요강대로 제한을 둔 것은 형평성에 명백히 어긋납니다.

외교부의 실세는 박장호? 무너진 내부 견제 시스템

이번 의혹은 단순한 채용 비리가 아니라, 외교부 내 권력 구조의 문제를 드러낸 사건입니다. 실질적인 권한과 영향력을 갖고 인사에 개입한 사람이 외교부 경력자도, 채용 담당자도 아닌 대통령실 파견 출신의 낙하산 인사라는 점에서 구조적인 문제를 지적하지 않을 수 없습니다.

공정한 채용 절차를 기대했던 외교부 직원들과 국민들은 배제된 채, 실세 낙하산 인사에 의해 모든 것이 좌지우지되고 있는 현실은 대한민국 공직사회에 심각한 경고 신호입니다.

결론: 이 사건이 말해주는 채용의 공정성과 정치적 개입

심민경 씨의 외교부 채용과 관련한 일련의 과정은 단순한 실수나 내부 행정 절차의 착오로 보기 어렵습니다. 외교부의 채용 절차가 정치적 입김과 권력 관계에 의해 좌우되었다는 점이 드러난다면, 이는 단순히 외교부의 문제가 아닌 대한민국 행정 전반에 대한 불신으로 이어질 수 있습니다.

이제는 철저한 진상 규명과 함께, 외교부 인사 시스템의 투명성과 공정성을 확보할 수 있는 재발 방지 대책이 필요합니다. 낙하산 인사의 영향력을 차단하고, 실제 능력과 자격을 갖춘 인재가 채용되는 환경을 만들어야만, 공직사회에 대한 국민의 신뢰를 회복할 수 있을 것입니다.

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